3月25日，南昌贛昌砂海科技有限公司黨支部在贛昌砂石公司17樓會議室召開2024年度組織生活會。此次會議由南昌贛昌砂石有限公司副總經(jīng)理、南昌贛昌砂海科技有限公司黨支部書記、董事長蔡安煜主持，南昌交投集團高管、掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)陳鴻，贛昌砂石公司組織人事部副部長黃露及贛昌砂海公司黨支部全體黨員參加。
會上，組織學(xué)習(xí)了《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《堅持和落實“兩個毫不動搖”》及2025年兩會精神。蔡安煜就上一年組織生活會查擺問題的整改落實情況進(jìn)行通報，隨后，全體黨員同志逐一對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。發(fā)言中，大家堅持問題導(dǎo)向，檢視剖析深刻到位，相互批評坦誠實在，達(dá)到了檢視問題、深化認(rèn)識、促進(jìn)工作的目的。
陳鴻在總結(jié)講話時強調(diào)：一是理論與實踐相結(jié)合。整改措施與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與解決問題有效地結(jié)合。二是創(chuàng)新意識亟待提升。黨支部在組織生活形式上應(yīng)突破傳統(tǒng)，探索更多樣化的模式，以增強組織生活的吸引力。三是加強長效機制建設(shè)。目前整改措施中短期任務(wù)較多，而長期制度性安排較少，建議建立問題整改臺賬，并定期進(jìn)行“回頭看”，以確保整改成果能夠持續(xù)并長效化。
蔡安煜代表黨支部作表態(tài)發(fā)言，一是加強理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部從中汲取智慧和力量，增強能力。二是精準(zhǔn)實施整改措施，確保問題得到解決。三是創(chuàng)新突破，將組織生活會的思想成果轉(zhuǎn)化為解決發(fā)展難題的“金鑰匙”。
供稿 | 施林茹、崔英武
