為優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能與人效水平，6月24日，贛昌砂石公司組織開展總部職能部門部分崗位及南昌贛昌砂海科技有限公司全員公開競(jìng)聘工作。
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本次競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、透明”的原則。公司班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)委團(tuán)，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范。
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競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，各部門候選人按抽簽順序依次登臺(tái)，圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷及對(duì)競(jìng)聘崗位的理解展開闡述。此次公開競(jìng)聘不僅為員工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)、展示才華的平臺(tái)，有效激發(fā)了隊(duì)伍活力，更是公司深化人才管理機(jī)制改革、彰顯國(guó)企改革決心的重要實(shí)踐。此舉為公司注入了新的發(fā)展動(dòng)能，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才根基。
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?供稿?|?鄭嘉玉、沈晨
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