12月10日至11日，贛昌砂石公司組織開(kāi)展中層管理者專題培訓(xùn)。公司紀(jì)委書記談小青出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話。她強(qiáng)調(diào)，中層干部是承上啟下的“中堅(jiān)力量”，肩負(fù)著戰(zhàn)略執(zhí)行與落地的關(guān)鍵責(zé)任，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)提升履職能力，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
本次培訓(xùn)緊密圍繞“數(shù)字化經(jīng)濟(jì)”與“團(tuán)隊(duì)優(yōu)化”兩大主題展開(kāi)，內(nèi)容務(wù)實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)。培訓(xùn)首日，黃潔老師圍繞《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的創(chuàng)新范式》，系統(tǒng)解讀數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與實(shí)踐路徑，深入闡釋“人工智能”與“數(shù)據(jù)要素”在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用邏輯，并結(jié)合行業(yè)案例，探討了企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體策略。
次日，王海龍老師聚焦國(guó)有企業(yè)改革及人力資源管理優(yōu)化，解析了相關(guān)政策背景與目標(biāo)要求，從崗位職責(zé)明晰化、識(shí)別精準(zhǔn)化、程序合法化等方面提供了實(shí)操方法，強(qiáng)調(diào)了科學(xué)的人力資源管理體系對(duì)激發(fā)組織活力的重要作用。
此次培訓(xùn)融合講授、案例與研討環(huán)節(jié)，注重課程內(nèi)容的有機(jī)銜接與實(shí)戰(zhàn)啟發(fā)。參訓(xùn)人員結(jié)合課程理論與工作實(shí)際，展開(kāi)了深入交流與探討，進(jìn)一步明確了后續(xù)工作改進(jìn)的方向與重點(diǎn)，為提升公司組織效能、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力凝聚了共識(shí)。
?文/圖 | 宋鈺、沈晨
